总公司副总经理、经理助理
岗位职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、 负责对企业文化的建设工作
9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权.
任职要求：敬业勇于担当，具高效的执行力，人事协调力，营销策划力、领导力。
 
区域销售专员/助理/经销商
岗位职责：
 1、销售代理公司的产品地级市渠道建设，团队建设，
 2、终端市场的开辟与客户开发维护
 3、完成领导交代的工作，配合好领导的安排
任职要求：
 1、认真踏实肯吃苦，执行力强
 2、能适应短期出差
 
人事、培训经理
岗位职责：
1. 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
2. 计划和审核人力资源管理成本，能够及时满足公司战略发展需要；
3. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4. 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围；
5. 参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6.完成经理要求的其他工作
任职要求：
1. 熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；
2. 熟悉企业培训工作的相关流程，有较好的组织协调能力，能有效组织各项培训及员工活动；
3. 工作细心负责、积极主动，强烈的学习欲望，工作条理性清晰，具有高度的执行力
 
 
电销主管
岗位职责：
1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队;
2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。
3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;
4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机;
5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库;
6、完成经理要求的其他工作。
任职要求：
1.、诚实正直，积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向；
2、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力。
 
电话销售
工作职责：
1、针对公司的产品向潜在客户电话推广;
2、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机;
3、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库;
4、完成经理要求的其他工作。
任职要求：
1.、诚实正直，积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向；
2、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力。
 

内勤 

岗位职责：1.负责公司来访人员的接待。